Salaires

Quelles sont les jours chômés ?

La convention collective prévoit que certains jours fériés doivent être chômés sans perte de salaire. Il s’agit du 1er janvier, lundi de Pâques, 8 mai, Ascension, lundi de Pentecôté, 14 juillet, Assomption, 1er novembre, 11 novembre et de Noël.

Quel est le montant de la prime d’ancienneté ?

La prime annuelle est calculée sur la valeur du point de base et versée par fractions mensuelles, à tous les salariés.

Ancienneté Valeur du point de base
Après 3 ans 3 fois
Après 6 ans 6 fois
Après 9 ans 9 fois
Après 12 ans 12 fois
Après 15 ans 15 fois

La prime versée en cas de suspension du contrat avec maintien de la rémunération ainsi qu’en cas d’absence non rémunérée inférieure ou égale à 6 jours ouvrables sur un mois civil

À noter !  Valeur du point au 1er août 2017 : 106,30 €

À quelles majorations le salarié peut prétendre en cas d’heures supplémentaires ?

Les heures supplémentaires sont majorées selon le temps de travail du salarié :

  • Entre 36 et 39 heures: la majoration est de 10%
  • Au-delà de 39 heures: la majoration est de 25%

Quels sont les salaires minima prévus par la convention collective ?

Rémunérations conventionnelles minimales annuelles des expertscomptables et commissaires aux comptes et stagiaires : 40 845,61 € (au 1er août 2017)

Salaires minima du personnel technique, administratif et informatique et stagiaires :

 Coefficient  01/08/2017 
170 17 827 €
175 18 155 €
180 18 483 €
190 18 379 €
200 19 795 €
210 19 649 €
220 21 107 €
240 21 544 €
260 23 732 €
280 25 044 €
330 28 324 €
385 31 933 €
450 36 198 €
500 39 478 €
600 46 039 €